23:43
Aquest dijous hi ha una assemblea de treballadors per decidir la postura final dels treballadors de BCN en vers la proposta de harmonització de l'empresa, es debatrà i es presentarà la proposta del comitè per decidir finalment la postura a defensar a Madrid.
Per altra banda també es comentaran les denuncies/demandes que s'han presentat i tot el que hi ha sobre el deute de la paga extra de Azertia.
EL TEU SUPORT ES MOLT IMPORTANT
Per altra banda també es comentaran les denuncies/demandes que s'han presentat i tot el que hi ha sobre el deute de la paga extra de Azertia.
EL TEU SUPORT ES MOLT IMPORTANT
!!! NO FALTEU US HI ESPEREM ¡¡¡.
23:49
22:20
Tal com us vaig anunciar, ahir va haver la reunió d'Harmonització. L'empresa es va presentar amb un Power Point amb les seves condicions on habien tres punts:
- Jornada Laboral. Es tracta d'anar a les 1.795 hores.
- Calendari adaptat.
- Dietes per desplaçament amb pernocta.
Els representants dels treballadors han aprofitat per a plantejar les agressions que sofrixen delegats sindicals a Madrid i la part proporcional de la paga extra de Azertia que queda penjada.
La impressió que jo tinc és que l'empresa a presentat aquesta proposta, per a complir els tràmits abans d'imposar-la. Sobretot després del toc de anteción que va tenir per part de l'inspector de treball de Madrid, a causa de denúncies interposades a l'empresa.
La pròxima reunió serà la setmana del 23 de Novembre on la RLT podra presentar una contrapropuesta.
- Jornada Laboral. Es tracta d'anar a les 1.795 hores.
- Calendari adaptat.
- Dietes per desplaçament amb pernocta.
Els representants dels treballadors han aprofitat per a plantejar les agressions que sofrixen delegats sindicals a Madrid i la part proporcional de la paga extra de Azertia que queda penjada.
La impressió que jo tinc és que l'empresa a presentat aquesta proposta, per a complir els tràmits abans d'imposar-la. Sobretot després del toc de anteción que va tenir per part de l'inspector de treball de Madrid, a causa de denúncies interposades a l'empresa.
La pròxima reunió serà la setmana del 23 de Novembre on la RLT podra presentar una contrapropuesta.
0:59
Com tots, hem rebut el comunicat de CCOO, nosaltres ens hem quedat de pasta de moniato en veure la quantitat de mentides, a proposit o no, que diu.
- Parlen de reobrir negociacions quan en al convocatòria en cap moment ho diu.
- Parlen de l'entrega de las 3500 firmes com si sols ho haguessin fet ells, quan realment a segut una feina de tots els comitès no sols de CCOO.
¿Ells saben quelcom que nosaltres no sabem?
¿Ja han pactat un tracte amb l'empresa sense tenir en compte als altres sindicats, tal com van fer en la firma del conveni?
Que quedi clar que des d'aquesta secció crítiquem l'actuació de COMFIA a Madrid en cap moment als nostres companys de CCOO de Barcelona.
- Parlen de reobrir negociacions quan en al convocatòria en cap moment ho diu.
- Parlen de l'entrega de las 3500 firmes com si sols ho haguessin fet ells, quan realment a segut una feina de tots els comitès no sols de CCOO.
¿Ells saben quelcom que nosaltres no sabem?
¿Ja han pactat un tracte amb l'empresa sense tenir en compte als altres sindicats, tal com van fer en la firma del conveni?
Que quedi clar que des d'aquesta secció crítiquem l'actuació de COMFIA a Madrid en cap moment als nostres companys de CCOO de Barcelona.
0:47
Les opcions que ara per ara ens trobem per a conciliar la cura dels nostres fills menors de 3 anys amb el nostre treball són matinar per a deixar als nens en guarderies, recórrer als avis o fer un esforç econòmic perquè una persona dugui i reculli als petits, fins i tot algunes famílies es plantegen renunciar al seu lloc de treball (definitiva o temporalment) per a dedicar-lo a tenir cura dels seus fills.
Des de la Secció Sindical d'UGT a Barcelona volem plantejar un altra alternativa: una guarderia creada per i per als treballadors de Indra a Barcelona.
Sabem que aquest projecte pot ser complex per això estem treballant conjuntament amb les seccions d'UGT d'altres empreses del sector Atos Origin, Cap Gemini, T-Systems para portar a terme aquest projecte. Per a això us farem arribar una enquesta per si esteu interessats/des.
Des de la Secció Sindical d'UGT a Barcelona volem plantejar un altra alternativa: una guarderia creada per i per als treballadors de Indra a Barcelona.
Sabem que aquest projecte pot ser complex per això estem treballant conjuntament amb les seccions d'UGT d'altres empreses del sector Atos Origin, Cap Gemini, T-Systems para portar a terme aquest projecte. Per a això us farem arribar una enquesta per si esteu interessats/des.
22:22
Des del comitè s'està treballant amb diferents advocats per estudiar la possibilitat de demandar l'empresa per la manera en que ha aplicat el conveni.
Era d'esperar i normal que l'empresa apliques el nou conveni de consultoria, però no estem d'acord en la manera en que ho en fet atentant contra els drets del treballador.
En primer lloc no han buscat la negociació amb els representants legals dels treballadors (RLT) i després creiem que han comés mes d'una irregularitat com la conversió de la categoria laboral del conveni origen al de consultoria que en la majoria dels casos s'ha fet a la baixa, també creiem que la diferència del sou base la tindrien que haver posat en un concepte no absorbible i re valoritzable.
Des del comitè i des d’aquest mateix bloc us anirem informant. Com a primera mesura us aconsellem que si no esteu d'acord en el canvi de categoria que us han fet poseu una queixa a MIS CONSULTAS.
Era d'esperar i normal que l'empresa apliques el nou conveni de consultoria, però no estem d'acord en la manera en que ho en fet atentant contra els drets del treballador.
En primer lloc no han buscat la negociació amb els representants legals dels treballadors (RLT) i després creiem que han comés mes d'una irregularitat com la conversió de la categoria laboral del conveni origen al de consultoria que en la majoria dels casos s'ha fet a la baixa, també creiem que la diferència del sou base la tindrien que haver posat en un concepte no absorbible i re valoritzable.
Des del comitè i des d’aquest mateix bloc us anirem informant. Com a primera mesura us aconsellem que si no esteu d'acord en el canvi de categoria que us han fet poseu una queixa a MIS CONSULTAS.
23:03
El nostre company Toni Albà, s'ha jubiliat, ha decidit que ja ha treballat prou i que ara toca viure la vida amb tranquilitat. ¡Toni! et dessitgem el millor.
Ara el seu lloc dins del comitè l'ocupara el següent de la llista, que en aquest cas es en Mª Àngels Guallarte la nostra companya LOL's, que farà les dues tasques.
Ara el seu lloc dins del comitè l'ocupara el següent de la llista, que en aquest cas es en Mª Àngels Guallarte la nostra companya LOL's, que farà les dues tasques.
